20世纪70年代末中国实行改革开放,计划经济体制逐步向市场经济体制转轨。随着经济改革的不断深化,行政改革逐渐被提上日程,至今已经进行了多次机构改革和职能转变的探索。在历次改革和职能转变过程中,政府逐步将更多的职能转向公共服务、市场监管、宏观调控等方面。而在微观经济领域、部分社会领域及基层政治中政府留下的许多空白空间,亟需相关的社会组织去填补。与此同时,改革开放以来我国社会主义市场经济迅速发展,公民的需求日益多样化和多层次。为了满足上述需求,社会中涌现出了大量的第三部门。这些第三部门弥补了政府所留下的大量空间,发挥出其独特的作用和影响,解决了大量的社会问题,满足人们多样化、多层次的需要。因此,在当前社会背景之下,正确处理好政府与第三部门的关系显得尤为必要。但由于我国长期受传统全能主义体制的影响及“强国家,弱社会”模式的惯性作用,当前政府与第三部门在总体上仍是控制与被控制的关系。第三部门缺乏独立性和自主性,发挥的作用十分有限。为了满足人们多样化、多层次的需求,促进社会和谐稳定发展,当前我们应该在政府各部门积极履行其职能的同时,充分发挥第三部门的优势,着力建构第三部门与政府的新型关系,促进两者良性互动。本文分五个部分对建构第三部门与政府的良性互动关系进行深入的思考和探索。第一部分分析了研究背景和意义,国内外研究综述,从总体上把握当前两者关系的研究现状,并对研究方法做了介绍。第二部分对第三部门与政府良性互动关系建构的理论做了概述,阐述了第三部门的概念特征、第三部门与政府良性互动关系的内涵及第三部门与政府良性互动关系建构的理论基础。第三部分对我国政府与第三部门良性互动关系建构的现状进行分析,提出当前存在的问题并分析了其原因。第四部分在分析问题的基础上,提出解决问题的方法,在当前背景下我们如何建构第三部门与政府良性互动关系。第五部分总结论文,并对第三部门与政府的关系前景进行展望。