我国外资企业的数量和规模已经达到一定程度,如何建设好外资企业文化、形成企业核心竞争力,成为寻求外资企业发展的研究重点之一。以数字信息技术为基础的新媒体以其自身优势给企业文化建设带来了挑战与机遇,如何更好地利用新媒体进行企业文化建设成为一个重要课题。本文运用理论阐述、实际调查和统计分析结合的方法,对基于新媒体的外资企业文化进行研究,并建立相应的评价指标体系,以评价促进建设,为新媒体时代外资企业文化建设提供依据和参考。论文分为六章。第一章“绪论”,从外资企业发展现状出发,对外资企业进行剖析,分析文章的研究背景和研究意义,对论文的整体框架作了一个大致的介绍。第二章“基于新媒体的外资企业文化理论研究”,明确了新媒体和企业文化的相关概念,概括了外资企业文化的影响因素、新媒体时代外资企业文化建设现状、以及新媒体给外资企业文化建设带来的机遇与挑战,为后续研究提供理论基础。第三章“基于新媒体的外资企业文化评价指标体系构建”,从文献研究着手,根据外资企业文化影响因素、企业自身发展需要、并结合新媒体特征,严格筛选指标,在统计分析与专家意见的基础上,构建一套适用于外资企业的企业文化评价指标体系。第四章“基于新媒体的外资企业文化评价模型应用的实证研究”,在第三章的基础上,本文以延锋伟世通科技有限公司为例对评价体系进行应用,通过AHP法获取权重,并利用模糊综合评价法对数据进行分析,得到公司在企业文化各个维度上的建设现状。第五章“基于新媒体的外资企业文化建设策略研究”,主要针对我国外资企业文化在实际评价中出现的问题,从企业文化四个层面提出改进意见。第六章“结论与展望”,对全文进行总结,并提出值得进一步研究的问题。