当今社会的不断快速发展，信息化的不断深入使得人事档案管理系统已近成为现代化企业所不可欠缺的系统，该系统可以有效的对企业的人事档案进行管理，同时该系统还可以为企业的人事决策提供战略性的建议。但是，国内的企业长期以来都采用的人工管理人事档案的方式，这种人工管理档案存在保密性差以及效率低下的特点。然而在计算机的基础上用人事档案管理系统可以很好的克服这些不足，并带来可靠性高、寿命长、成本低、查找方便、存储量大、可靠性高以及检索迅速等优点。一个有效的人事档案管理系统可以节约大量的人力，帮助企业管理人员更加有效地对企业的人事资源进行管理。通过人事档案管理系统可以有效地进行工资、奖罚和档案的管理，对于处理企业内部员工的工资信息变得非常的方便。同时还可以通过水晶报表的方式对员工的工资信息进行查询和打印。本文主要完成以下工作。第一,本文在对传统人事档案管理系统研究以及对公司具体业务需求进行深入调研的基础上对企业人事档案管理系统进行详细的需求分析。分析中将具体模块进行细分，并通过功能分析以及数据流图和数据字典详细描述各个模块的工作流程。第二,在需求分析的基础上，针对人事档案管理系统的功能模块提出了具体设计思路和功能流程，并且系统选用C/S模式作为系统架构，SQL2005为数据库存储器，C#作为开发语言，实现企业人事档案管理系统的开发。第三,针对公司业务流程繁杂，通过等价类，功能测试等多方面对企业人事档案管理系统进行了详细的测试。最后通过系统上线验证人事档案管理系统能够有效的提高公司管理效率，便于公司资源的整合和共享。公司员工人员不仅可以准确掌握工资档案的详细信息还能够快捷方便弥补考核中出现的工作不足情况。