伴随着我国经济的迅速发展和城市化水平的不断提高,乡镇公务员的退休后生活和待遇越来越受到重视。乡镇公务员作为我国公务员队伍的重要组成部分,是我国重大方针政策在基层得以开展落实重要执行者,是我国社会主义建设的重要力量。伴随着“十二五”规划的即将开展,更是需要大量的公务员投入到建设中,乡镇公务员同样也是基层乡镇建设的重要力量。国家的许多政策的贯彻落实,都需要基层乡镇公务员的参与。只有完善的乡镇公务员退休制度,才能保障乡镇公务员的合法权利,才能更大的调动公务员的积极性,才能优化乡镇公务员队伍,才能使退休后的乡镇公务员的生活无忧,也才能够达到稳定乡镇秩序的目的。本文共分四部分:第一部分是对我国乡镇公务员退休制度的基本理论的概述,通过对乡镇公务员退休制度的涵义及其理论基础的描述,提出完善我国乡镇公务员退休制度的意义。第二部分是对中外乡镇公务员退休制度的比较研究,这一部分通过中外公务员退休制度各个方面的比较,提出对我国完善退休制度的启示。第三部分主要是通过分析我国乡镇公务员退休制度的发展历程和现状,分析现在存在的问题及成因。第四部分是提出完善我国乡镇公务员的措施,主要是从完善城乡统一的退休制度,规范退休条件,明确和改善退休待遇,改革退休金运行机制四方面来完善退休制度。