国以才立，政以才治，业以才兴。在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的信息时代，人才资源已成为最重要的战略资源。谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势，谁能把人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势，谁就能够赢得竞争的主动权。 本文从全球信息化、知识经济一体化的大环境出发，分析了在铁路信息化发展新形势下，铁路信息人才培养与发展的必要性和紧迫性，并以信息时代人力资源发展新趋势理论及国内外信息人才培养发展实践为基础，结合铁路信息化发展新形势下对信息人才的要求及铁路信息人才特点，论述了铁路信息人才的培养与发展，提出相应的信息人才观及信息人才培养发展策略。 全文共分五章。首先，介绍本文的研究背景、意义、研究方法及国内外研究现状，为进一步分析铁路信息人才的培养与发展提供铺垫。其次，对铁路信息化及信息人才作概述，并从国际国内紧缺信息人才的现实情况出发，说明了铁路信息人才培养发展的现实意义。再次，分析了铁路信息人才现状及现存问题、面临的机遇与挑战，提出抓住机遇，培养铁路信息人才的观点。接着，以信息时代人力资源发展新趋势理论为基础，总结了知名IT企业人才培养发展的实践经验及对我国铁路信息人才培养发展的启示，文章在最后探讨了铁路信息人才培养发展策略，并对昆明铁路局信息人才培养发展进行案例分析，提出探讨性的信息人才培养发展建议。