兰州市科技局在全面贯彻落实全国、甘肃省科技大会精神，认真实施甘肃省中长期科技发展规划纲要的基础上，与兰州理工大学组成了课题组，对兰州市企业技术创新能力现状进行调查研究。本论文就是在该课题研究的基础上完成的。本文选择企业技术创新能力评价问题进行研究，提出了可操作性的企业技术创新能力评价指标体系以及评价方法，并结合兰州市企业进行实证分析。全文共五章，主要研究内容概括如下：（1）回顾了企业技术创新能力的基本理论。包括技术创新和技术创新能力的概念、技术创新能力的构成要素、评价方法等内容。在相关理论基础上阐述了技术创新能力的涵义、特点。（2）构建企业技术创新能力的评价指标体系。基于企业技术创新能力的理论分析，建立由16个具体指标构成的企业技术创新能力评价指标体系。指标体系由定量指标和定性指标组成，评价指标的含义尽量采用国际国内标准或公认的概念，将不可比因素转化为可比因素，使指标体系具有相当的科学性。（3）确立了企业技术创新能力的评价方法。通过对目前常用的评价方法的比较研究，分析它们的优缺点及适用范围，并结合评价指标体系的特点，确定了最适合的评价方法——因子分析法。（4）对兰州市企业技术创新能力的实证研究。根据调查问卷对兰州市企业进行技术创新能力的进行评价，得出综合评价模型：F=0.3237F₁+0.3027F₂+0.1287F₃+0.0979F₄上式中的F₁、F₂、F₃、F₄分别代表创新投入能力、创新支撑环境、研发制造能力、创新产出能力。