中国共产党第十八届六中全会总结了我们党内关于开展政治生活的实践和历史经验,提出面临当前严峻形势解决社会问题,关键在党。基层公务员作为管理社会的主要力量,是实现全面小康社会和社会主义现代化建设的主力军。基层公务员工作效率高低,影响到现代化建设的进程,所以基层公务员必须要提高工作效率,保持良好的工作和生活状态。科学的幸福观可以指引他们保持昂扬的斗志投入到工作和生活中。本文以马克思主义幸福观为理论依据,紧密结合中国传统幸福观,以河北省基层公务员为研究对象,主要采用文献梳理和问卷调查的方法进行研究,在对基层公务员幸福观的积极表现和现实问题进行调研的基础上,重点分析基层公务员幸福观现状的成因,为培养基层公务员科学的幸福观奠定实践基础。研究发现,河北省基层公务员的幸福观总体是健康向上的,在对幸福的理解、幸福目标取向及预期、幸福的实现途径和对国家政策及个人工作、生活现状的评价四个方面理解较为客观、全面。但部分基层公务员在对现实问题的理解方面存在一些偏离,例如过高追求工资待遇等物质需求、缺乏奉献精神、集体意识薄弱等。据此,笔者从正确认知幸福的内涵、培养积极健康的情感、塑造坚强的意志品质、规范个人的行政行为四个方面入手,剖析河北省基层公务员幸福观现状的成因,并为此提出构建基层公务员科学合理幸福观的具体举措。