重庆两江新区是继上海浦东新区、天津滨海新区之后,我国第三个、内陆第一个国家级开发开放新区。两江新区作为中国内陆第一个国家级开发开放新区,中国(重庆)自由贸易试验区核心区、中新(重庆)战略性互联互通项目核心承载区,国家自主创新示范区、国家大众创业万众创新示范基地,在新开放格局下拥有得天独厚的平台和发展优势。一方面,良好的基础和独特的优势,使得两江新区成为重庆“扩大开放的排头兵”和对外开放的重要门户,形成引才引智的良好条件;另一方面,两江新区产业和经济的迅速发展也激发出对高层次人才的急迫需求。然而,在对两江新区的高层次人才引进情况进行深入调研后发现,尽管两江新区高层次人才引进工作机制初步形成、人才引进政策体系初步建立,人才创新载体初具规模,人才保障机制基本完善,引才成效初显,但在高层次人才引进工作中仍存在引进高层次人才总量少,引才聚才平台少,人才引进政策有待完善,创新创业土壤不佳等诸多问题。针对两江新区高层次人才引进中存在的这些问题,本文选取了近几年国内高层次人才引进成果较为突出的地区作为调研学习的对象,总结了这些地区的高层次人才引进的先进经验,从中得到集中优势资源搭建平台,突出市场机制和团队引进,提供完善的创新创业服务,给予合理特殊的人才服务等启示。在此基础上对重庆两江新区高层次人才引进提出四大优化建议:一是聚焦创新驱动,大力建设人才集聚平台;二是优化人才政策,形成更具竞争力的开放政策体系;三是聚焦服务,提升人才双创服务质量;四是多措并举,解决引进人才后顾之忧。