随着软件技术的不断发展,自动化办公已逐步渗透入社会各个层面。作为一个新兴企业,面临的是大量人员招聘入职和相关人事信息的管理。公司管理者时时刻刻都需要对员工的各种信息进行统计分析。公司要具有更强的活力以及凝聚力,需要通过高效的人事管理来提高企业的市场竞争能力。该论文针对上述问题,采用先进的信息化技术,基于Eclipse开发平台,用Java编程语言,后台数据库采用业界应用广泛的SQL Server,遵循软件工程的相关理论和方法。利用分阶段的生命周期计划,严格按照需求分析、系统设计、系统编码和系统测试四个阶段开展进行。论文首先描述了企业人事信息管理系统开发的相关技术背景,对方案中涉及到的相关技术:Java编程语言、数据库应用、编程技术等做以说明;接着对系统的软件结构,需求分析,数据结构等进行了详细的设计。最后对系统进行了测试,并总结了系统的优势以及需要改进之处。该管理系统实现了系统登录模块、主窗体的设计、公共模块、人事管理模块、系统维护模块等六大管理功能。以上管理功能基本能够满足企业人事管理需求,减少了管理差错的发生,规范了企业管理,为企业提供了一定的决策依据,提高了生产效率,实现了无纸化存档,为企业司省了大量的资金和空间,提高了企业核心竞争力。