在当前我国社会转型过程中，经济和社会的发展促使人的生活水平大幅度提高，但是在经济社会转型的发展过程中，由于人们之间收入分配的差异，社会生活及工作中带来的心理压力造成不同的阶层以及人与人之间产生了不同的冲突及矛盾,而社会工作具有遵循“以人为本”“助人自助”的价值观，在社会服务及社会管理领域中整合社会资源，协调社会关系，缓解冲突和矛盾,预防解决社会问题之功能，能够促进社会稳定和谐发展。发挥社会工作在社会治理转型中的专业功能则需要进一步推进社会工作制度化职业化发展。本研究基于天津市社区社会工作职业化发展实证分析,探寻社区社会工作职业化的职业路径。　　天津市社会工作的发展主要集中在社区领域，因此本文采用定性、定量相结合的研究方法，以天津市社区社会工作为研究对象，通过对市内六区社会工作职业化现状进行问卷调查以及开发区社会工作站相关人员的访谈，收集到天津市目前各个社区“社会工作站”的运行架构、职业化岗位设置、社会工作者的专业服务以及福利薪资等现状信息，并对收集的资料进行定量的分析，从而发现天津市社会工作目前的职业化现状中存在一些限制和困境，主要集中在制度方面、实务专业性方面以及社会认同和理论方面。社会工作职业化需要政府在法律层面、制度层面、专业人才培养等方面给予保障，因此本研究在剖析社会工作职业化困境的成因基础上，提出适合本土社会工作发展的相关对策。