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随着全球经济逐渐步入知识经济时代,知识产权愈发受到世界的关注,成为提升国家竞争力的又一重要因素,知识产权代理行业如雨后春笋,应运而生,并迅速发展,市场竞争日益激烈。作为一个新兴行业,知识产权代理机构技术含量高,专业性强,再加上人才与技术相挂钩,缺少人才,就缺少了技术,从而缺少了核心竞争力,因此该行业的竞争优势已逐渐向加大人力成本投资倾斜。绩效管理是人力资源管理的核心部分,它的健全与完善,对于如何建立一套激励人才、留住人才的制度体系,如何保证公司的健康发展,有着关键性作用。本文以ZYTX知识产权代理公