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自贸区肩负着在重要领域推出一批重大改革措施，不断形成一批可复制可推广的重大制度创新成果的重要使命。在中国特定政治环境中，上下......
绩效反馈能够影响大股东隧道行为且受制于企业内部股权结构和外部市场环境的调节作用，但现有文献中缺乏探讨有关绩效反馈对大股东隧......
近年来,我国国有大中型企业的发展十分迅猛,扩张速度飞快,它们的产业规模、员工数量及其产能等都有极大地提高。在这个趋势下,人力......
作为第二次工业革命的产物,供电企业成为了国民经济的基础单元。为了适应电力市场需求和发展的不断变化,保护企业、用户和投资者间......
文章将不同时机的绩效反馈应用到高校女生线上太极拳教学中，并进行了实验研究，为高校教师进行线上体育课太极拳教学提供了更为高效的......
近年来受全球疫情的影响旅游业全面停摆,随着各国疫情防控政策的变化,全球经济逐步复苏带动旅游需求反弹增长。国内外旅游环境的复......
绩效考核作为人力资源管理的核心环节,如果运用得当,可以改善员工的工作绩效,提升企业的市场竞争力;反之则会降低员工对工作的满意......
在当今市场,商业银行相互之间的竞争越来越激烈。对于国有商业银行来说,尤其是基层支行,面临越来越多的问题和挑战,迫切需要从自身......
在现代企业管理过程中,人力资源管理是重要的组成部分,是企业发展的关键因素,绩效管理在人力资源管理体系中具有十分重要的作用。H......
近年来,随着我国经济的高速发展,市场经济体制不断深化,企业之间的竞争不断升级,切实提升经营管理能力成为了很多企业走向成功的必......
湖南天环公司是一家经济开发区主导成立的政府性平台公司,平台公司利用政府背景和政策优势,大大提高了经济开发区的工作效率,快速......
2014-2018年我国并购市场呈现出先爆发式增长后缓慢下降的态势,虽然近两年的并购数量与峰值2015年相比有所回落,但并购仍然是企业......
贵州WD客车股份有限公司属于奇瑞集团的下属中型子公司,公司位于贵阳经济技术开发区小孟工业园区,产品覆盖公务及商务用、公路、旅......
绩效管理是进一步提高税务部门服务水平和工作效率、改善其形象的重要渠道,也是稳步推进的一项重大举措。税务系统自引入绩效管理......
在电信网、广电网和互联网三网融合的背景下,三者的垄断局面被彻底打破,彼此间的竞争越发激烈。一方面,TH公司作为目前规模最大的......
近年来,新生代员工已成为现代劳动力市场的主力军.面对极具个性、流动性高的80后、90后员工,企业的人力资源管理面临着一定的挑战.......
人力资源管理是组织运营的核心活动之一,其中,人力资源绩效考评是一项关键性工作。只有通过科学公正地评价组织成员的工作绩效,才......
企业集团作为弥补不完善的市场制度的重要组织形式,已经发展成为我国国民经济的中坚力量。现有上市公司中,有90%以上的公司均隶属......
绩效管理在现代化企业管理中的关键性性日益凸显,对于增强人力资本、提升企业竞争力具有不可忽视的作用。随着市场行情的不断转变,......
近年来中国经济一直保持着较高的发展速度,中国企业发展的焦点由以往的技术和市场开始转向为人力资源管理,企业的不断发展使得人力......
电力行业可以推动国家经济的快速生长,是国家经济生长的关键。而能源的安全稳定与经济的生长都得依靠于电力安全与稳定的供应。但......
安全一直是民航领域的焦点,空中交通管理机构是保障空中交通安全的重要机构,其以保障飞机安全运行作为工作目标。近年来,管理者发......
人才是企业经营管理和发展壮大的基石,采取激励措施提升人才的工作主动性,可以有效提升企业的创新力,保持企业市场竞争力,为企业创......
随着国有企业市场深化变革,国有企业面临着不断更新的时代机遇和新的挑战。SH公司是成立于2004年的一家央企驻津港口码头企业,隶属......
绩效管理工作的惯常做法是，HR部门向直线经理施加影响，并通过这些直线经理向他们的员工施加影响，否则，就很难获得考核结果。应该是这样......
如何应对日趋激烈的市场竞争,企业绩效管理是其中非常关键的因素之一。本文通过对绩效管理的流程进行概要总结,在此基础上分析了我......
不久前，某公司韩总向笔者倾诉内心无奈：选派的驻外分公司经理因管理不善，导致业务拓展受阻，部分骨干纷纷离职……如此下去，集团的扩张战......
绩效管理是企业管理的重要内容,企业通过绩效管理,提高了企业执行力及效率,提高了企业管理水平,最终提高了企业的利润,使企业得到......
绩效管理是被国内外管理人士公认的提高企业业绩的重要路径。然而现实中有很多企业却难以实施到位,其根本原因在于,绩效沟通尚缺乏......
虚拟型学习团队是高科技企业实行虚拟经营、增强竞争力的有效模式。本文通过对浙江32家高科技企业内虚拟型学习团队调查数据的统计......
阐述和分析绩效管理实施存在的问题并提出改进措施。绩效管理四个阶段缺一不可,找出了在绩效管理实施过程中容易出现故问题和偏差,......
每一种领导风格都有其长处和缺陷。研究表明，一个领导越能展现出多种风格，他将会越成功。
Each style of leadership has its stren......
人力资源管理是企业管理的核心内容,军工企业也是一样.面对新时期的企业形势,完善绩效考核制度对军工企业的发展有巨大的促进作用.......
媒体的公共性,决定了绩效管理理论在媒体人事绩效管理中同样适用。当今媒体竞争的核心是人才的竞争,人事绩效管理最终目的无非是不......
该文已无锡迅隆电器工业有限公司的绩效管理为例,对企业人力资源管理的现状做了诊断,发现其人力资源管理依然停留在传统的人事管理......
创新创业已经成为当今社会的一大热点。然而对于创业之初的企业而言，由于在相应的规章制度和部门规范性方面存在不健全的现象，很多企......
党的十八大和十八届三中全会的报告里明确提出，把加快推进行政机关的绩效管理工作，作为本届中央政府加快行政体制改革的一项重要内容......
在新形势背景下,国有企业面临的市场竞争越来越激烈,人力资源是影响其市场竞争力的主要因素之一,需国有企业强化人力资源管理.文章......
加强员工能力素质的建设,最大限度地发挥企业的人力资源优势,提升企业的整体业绩,是现代企业管理的重要目标.本文从绩效管理的角度......
该文以广东粤港供水有限公司的人力资源管理为例,对企业人力资源管理的现状做了诊断,发现公司尽管在改制后企业的性质发生了根本性......
市场经济中的企业追求效益，必然关注绩效目标的达成。建立员工绩效考评体系，是很多企业为提升和保障组织绩效而选择的管理途径。 ......
绩效管理是人力资源管理的核心内容,它决定着企业人力资源管理的水平,很大程度上影响着企业核心竞争力的提升。本文通过对绩效管理......
本文以宁夏银帝房地产公司（以下简称银帝公司）为研究对象，在分析公司现有管理资料、管理现状、考核现状的基础上，结合绩效管理、平衡计......
一直以来，关于“激励”问题的探讨就是人力资源管理与组织行为学领域研究的核心命题。尤其是在知识经济时代的今天，“80后”、“90后......
公司整体绩效目标的完成,需要良好的组织绩效管理进行保障.近年来,中石化长岭分公司通过不断地在绩效管理工作中提炼经验,在组织绩......
