选官制度就是一个国家或政权选拔官吏的章程,又叫仕进制度,它与我们今天所说的人事制度中公务人员录用大体相当;在西方则属于文官制度的范畴。选官制度是上层建筑的一个重要组成部分,所以中国古代各王朝的统治者,一直都把官吏的选拔置于特别重要的位置,并十分注意积累经验,完善制度。元朝(公元1271年—1368年)是我国北方少数民族蒙古族建立的王朝。它结束了我国历史上辽、宋、金、西夏的分裂局面,建立了我国历史上疆域最大,民族最多的封建政权。由于它地域辽阔,民族众多,中外联系密切,政治、军事、经济、文化等方面都具有独特的历史特点。因此元代的选举制度也有其独特之处,一是吏员出职相当普遍;二是科举长期停废,科举入官数量少,且有种族界限。笔者在查阅了大量史料的基础上,对元朝选官制度进行了综合全面的研究。本文认为有元一代,元朝选官制度主要是以吏员出职制度为核心,其次是科举入仕,荫补和宿卫入仕为辅助,以荐举入仕,国学贡举和纳粟补官为补充的一套选官制度。元朝的选官制度继承金宋制度,也有自不仅同元朝的兴衰息息相关,而且对明请产生了很大影响,对当今社会也有借鉴意义。