随着我国社会的改革开放的不断发展,新生代农民工在进城务工人员中所占的比例越来越高,逐渐成为了农民工群体的中流砥柱。与老一代的传统农民工相比,新生代农民工有着明显的特殊性。新生代农民工对工作和生活有着更高的要求,他们的生活目标发生了明显的转移,更希望融入城市的生活,更希望通过进城务工来改变农民工的身份,更希望获得城里人的身份,未来希望能够定居在城市。所以,劳动权益能否得到切实的保障对新生代农民工来说显得尤为重要和迫切。但受困于城乡二元结构的限制和劳动力市场不规范等因素的制约,他们日益增长的劳动权益保障需求并没有得到切实有效的满足。新生代农民工劳动权益的保护到位与否,直接关系到我国经济社会能否好、快、稳的发展,所以深入彻底的研究如何从法律层面上保护新生代农民工的劳动权益问题,不仅有利于维护新时代农民工群体的合法权益,有助于完善相关的法律和政策,更加有利于促进我国城乡协调发展,构建和谐社会。因此,具有重大的理论意义和现实意义。作者在此社会背景下,利用新生代农民工权益保护相关理论,结合所开展的实际调查情况,指出了当前新生代农民工在进行劳动权益保护方面所存在的问题,并分析其原因,最终给出了切实可行的建议。本文大体分为五个部分,第一章阐述了研究背景研究意义,并对实证研究法、价值分析法、文献研究法做了大体介绍;第二章对新生代农民工、劳动权益保护两个方面的内容进行了理论界定,并分析了新生代农民工的行为特点;第三章从就业权、职业安全权、职业培训权、社会保障权以及维权组织的缺失五个方面深入探寻了现阶段新生代农民工权益保障中存在的主要问题;第四章针对现在存在的问题从观念、体制、制度三个不同侧面深入阐述了新生代农民工劳动权益遭受侵害的原因;第五章在遵循基本人权优于一般人权这个原则以及贯彻两个基本理念即社会平等与社会正义的这一框架指导下,针对目前存在的问题逐项给出了解决方法,对策建议。