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华为公司是一家世人公认的成功企业，其成功很重要的一个原因就是善于做人的工作，带出了一支拖不垮、打不烂、向心力强、韧性十足的管理、研发、生产、营销团队。从最初的集团化作战转向精兵组织模式，在IT系统支持下灵活运转，华为的组织管理模式确有其值得业界研究与学习的?
“责骂”也是一种激励与沟通的方式
【摘 要】
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华为公司是一家世人公认的成功企业，其成功很重要的一个原因就是善于做人的工作，带出了一支拖不垮、打不烂、向心力强、韧性十足的管理、研发、生产、营销团队。从最初的集团化
【发表日期】
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