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粤西越来越有“机”
【出 处】
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南方日报
【发表日期】
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2020年01期
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为持续提升公立医院绩效考核的有效性，全面发挥其积极作用，加速构建全新的管理模式，越来越多的公立医院在总结以往绩效考核与分配工作经验的基础上，对绩效考核模式做出相应优化调整。文章尝试以财务视角，借助财务管理手段，进行公立医院绩效考核与分配机制的科学构建，在医护人员内部逐步形成体系化、高效化的管理体系，实现人力资源优势的有效发挥。
为有效建立常态化人才培养质量自主保证机制,专业要根据自身办学定位、人才培养目标对教学条件、教师队伍建设、课程改革、教学管理与制度、校企合作等方面进行诊断与改进,查找不足并不断优化提升。绵阳职业技术学院旅游管理专业通过3年的教学诊断与改进工作,现在已经建成全国旅游类行业专业示范点。诊改工作已经成为旅游专业发展的一种常态化、周期性的工作,是教学质量生成和保障的基础。
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