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目的：探讨临床妇产科主班护士的压力源，并提出对应措施。方法采取问卷调查形式对我院妇产科22名主班护士进行调查，归纳总结出其压力源。结果护工作量与时间分配方面的问题，是妇产科主班护士主要的压力源，同其它压力源得分比较，差异较大（P<0.05），其次为病人护理方面、管理与人际关系方面等方面的问题。结论在明确临床妇产科主班护士压力源后，需具体结合情况制定对应措施，以有效改善护士的工作，以逐步提升其护理质量。