【摘 要】
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1998年,劳动和社会保障部基于我国职业教育发展和人力资源开发的现实状况,在《国家技能振兴战略》课题报告中提出了我国21世纪人力资源开发的理论体系--即以职业活动为导向,
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1998年,劳动和社会保障部基于我国职业教育发展和人力资源开发的现实状况,在《国家技能振兴战略》课题报告中提出了我国21世纪人力资源开发的理论体系--即以职业活动为导向,以能力为核心的全方位的人力资源开发体系,同时又系统地提出了国家职业核心能力开发的系统理论。十年来,这一研究已经取得了从理论到实践上的丰硕的研究成果。目前国家职业核心能力理论体系不仅已经形成,渐趋成熟,而且已开始接受实践检验。2007年8月11日～16日全国第一期职业核心能力师资培训班在北京举办,参培学员反响热烈。此后,又连续在湖南省岳阳市
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