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高校组织资源主要反映学校整合运用各种资源以实现目标的能力,高校组织结构是复杂的和科层的。高校组织资源重组与再造应根据其组织的本质特性出发,行政部门可采用＂自上而下＂的彻底的变革方式,学术部门则可采用＂自下而上＂的渐进的改良方式,而后勤部门则完全可采用市场化、契约化的横向的变革方式。
高校组织资源重组与再造:一个管理学的视角
【摘 要】
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高校组织资源主要反映学校整合运用各种资源以实现目标的能力,高校组织结构是复杂的和科层的。高校组织资源重组与再造应根据其组织的本质特性出发,行政部门可采用＂自上而下＂的
【机 构】
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江西科技师范学院
【出 处】
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现代教育管理
【发表日期】
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2009年11期
【基金项目】
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江西教育科学“十一五”规划课题“高等教育资源重组与再生模式研究”(08YB132)
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