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【摘 要】近些年来,我国农村信用社取得了快速发展,在我国农村经济的发展中所占的地位越来越高。但是随着国家经济发展和管理水平的日趋提高,内部控制问题受到的关注也随之提高。但目前的情况是,部分农村信用社都是因为内部控制存在不完善之处,导致出现各种各样的内部管理问题,这些问题如果得不到及时解决,势必会影响到农村信用社的进一步发展,很可能会对农村经济的发展造成不利的影响。因此,要想确保农村信用社的管理能够实现科学化和制度化发展,有必要系统地对当前农村信用社的内部控制进行优化,找出农村信用社内部控制所存在的问题,并就问题提出相应的对策,以期为农村信用社加强内部控制能力提供一些参考。
【关键词】农村信用社;内部控制
一、当前农村信用社内部控制存在的问题
1.内部控制制度有待进一步完善
农村信用社内部控制制度不完善主要体现在以下几点:首先,就是制度存在盲点,部分在日常经营中所必备的基本规章制度,尤其体现在新业务上,内部控制方面还存在一定空缺。很明显,如果没有完善的制度去约束和规范工作人员的行为,势必会存在操作违规的现象,这样农村信用社承担的风险就会进一步加大,往往很容易遭受不必要的风险损失。其次,就是制度本身存在漏洞,部分制度在制定时并没有过多的考虑可操作性,而是站在管理者的角度提出,给具体的执行者在执行过程中造成不便,从而导致执行不到位,风险防范不足的现象发生。最后就是有章不循,以人情代替制度的现象时有发生,导致不必要的风险产生
2.部门、岗位之间缺乏有效的监督和制约
部门与部门之间、部门内部不同岗位之间,在执行制度、办理业务的过程中不同程度的存在制度执行不到位、分离不到位等,造成其缺乏有效的制约机制,没有发挥出应有的监督作用。
3.员工风险防范意识、自身素质有待提高
目前部分农村信用社的员工对内部控制的认识还存在诸多漏洞,有的认为内控制度就是农村信用社内部各种规章制度的总和,而有的则认为没必要重新制定内控制度,只需要按部就班的遵循以前的程序即可,甚至有的员工就没有内控意识,粗心大意,无风险防范能力。
二、加强农村信用社内部控制的对策和建议
1.完善農村信用社内部控制制度
对于农村信用社而言,如果没有一套自上而下、自内到外的内部控制制度,那么很可能就不具备较强的风险防范能力,农村信用社方面很可能会导致各类风险事件的产生。因此,内部控制制度的建立对于农村信用社来说是至关重要的,首先,农村信用社方面应对当前的内部控制制度进行认真考察,找出其中存在的漏洞,及时进行查漏补缺,扫清制度存在的盲点。其次,对于那些设计上本身就存在漏洞的制度,要组织有关人员进行重新制定,制定的时候除了考虑如何防范风险,还应方便具体的操作人员,要具有可操作性。最后对于有章不循的问题,要从企业文化入手,培育出良好的遵章守法的氛围,绝不让任何人凌驾于内部控制制度之上,用制度去办事,不讲特殊。除此之外,从普通员工到职能部门,从基层到高层每个工作人员都要有较强的责任感,做好自己本分工作。同时要推行责任制,让每个人都能明确自己的权责,严格按照既定的规章制度完成工作任务,做好经营与管理工作。
2.加快建立农村信用社内部制约与监督机制
部门之间要形成有效的制约和监督机制,这对于加强农村信用社内部控制管理水平是极为重要的,因此,要促进各职能部门之间的沟通和协调,促进信息与资源共享,加强部门间的合作,共同提高内部控制水平,提高风险防范能力。与此同时,部门之间要发挥好相互牵制和制约的作用,对各自的行为进行相互监督,这些牵制制度都必须体现在日常经营管理过程中,并得到深入有效的贯彻执行,只有这样,各职能部门的工作效率和质量才能得到明显提高,才能有效防范农村信用社可能面临的风险。
3.提高内部员工自身素质
对于农村信用社而言,要想不断提高自身内部控制能力,就要求内部每一位员工都能有较强的内部控制意识,在日常工作中严格按照农村信用社内部控制有关制度办事,因此,农村信用社方面必须从提高员工对内部控制的意识着手,可以为所有员工定期组织专门的培训,也可以邀请有关专家开展内部控制系列讲座,向员工讲解内部控制对农村信用社风险防范的重要性等,以提高员工自身的风险防范和对内部控制的意识,并落实到实际工作中。除此之外,还应该利用好其他时间学习内部控制有关知识和技能,及时跟上内部控制制度的发展,以便更好地为农村信用社服务,为提高农村信用社风险防范能力出一份力。
参考文献:
[1]陈菁菁.农村信用社内部控制分析[J].城镇化与城乡统筹,2016,12(04).
[2]邱蔚.浅谈我国农村内部控制存在的问题[J].企业导报, 2014(6):60-60.
[3]乔新.浅谈农村信用社内部控制[J].现代经济信息, 2014(8):203-203.
【关键词】农村信用社;内部控制
一、当前农村信用社内部控制存在的问题
1.内部控制制度有待进一步完善
农村信用社内部控制制度不完善主要体现在以下几点:首先,就是制度存在盲点,部分在日常经营中所必备的基本规章制度,尤其体现在新业务上,内部控制方面还存在一定空缺。很明显,如果没有完善的制度去约束和规范工作人员的行为,势必会存在操作违规的现象,这样农村信用社承担的风险就会进一步加大,往往很容易遭受不必要的风险损失。其次,就是制度本身存在漏洞,部分制度在制定时并没有过多的考虑可操作性,而是站在管理者的角度提出,给具体的执行者在执行过程中造成不便,从而导致执行不到位,风险防范不足的现象发生。最后就是有章不循,以人情代替制度的现象时有发生,导致不必要的风险产生
2.部门、岗位之间缺乏有效的监督和制约
部门与部门之间、部门内部不同岗位之间,在执行制度、办理业务的过程中不同程度的存在制度执行不到位、分离不到位等,造成其缺乏有效的制约机制,没有发挥出应有的监督作用。
3.员工风险防范意识、自身素质有待提高
目前部分农村信用社的员工对内部控制的认识还存在诸多漏洞,有的认为内控制度就是农村信用社内部各种规章制度的总和,而有的则认为没必要重新制定内控制度,只需要按部就班的遵循以前的程序即可,甚至有的员工就没有内控意识,粗心大意,无风险防范能力。
二、加强农村信用社内部控制的对策和建议
1.完善農村信用社内部控制制度
对于农村信用社而言,如果没有一套自上而下、自内到外的内部控制制度,那么很可能就不具备较强的风险防范能力,农村信用社方面很可能会导致各类风险事件的产生。因此,内部控制制度的建立对于农村信用社来说是至关重要的,首先,农村信用社方面应对当前的内部控制制度进行认真考察,找出其中存在的漏洞,及时进行查漏补缺,扫清制度存在的盲点。其次,对于那些设计上本身就存在漏洞的制度,要组织有关人员进行重新制定,制定的时候除了考虑如何防范风险,还应方便具体的操作人员,要具有可操作性。最后对于有章不循的问题,要从企业文化入手,培育出良好的遵章守法的氛围,绝不让任何人凌驾于内部控制制度之上,用制度去办事,不讲特殊。除此之外,从普通员工到职能部门,从基层到高层每个工作人员都要有较强的责任感,做好自己本分工作。同时要推行责任制,让每个人都能明确自己的权责,严格按照既定的规章制度完成工作任务,做好经营与管理工作。
2.加快建立农村信用社内部制约与监督机制
部门之间要形成有效的制约和监督机制,这对于加强农村信用社内部控制管理水平是极为重要的,因此,要促进各职能部门之间的沟通和协调,促进信息与资源共享,加强部门间的合作,共同提高内部控制水平,提高风险防范能力。与此同时,部门之间要发挥好相互牵制和制约的作用,对各自的行为进行相互监督,这些牵制制度都必须体现在日常经营管理过程中,并得到深入有效的贯彻执行,只有这样,各职能部门的工作效率和质量才能得到明显提高,才能有效防范农村信用社可能面临的风险。
3.提高内部员工自身素质
对于农村信用社而言,要想不断提高自身内部控制能力,就要求内部每一位员工都能有较强的内部控制意识,在日常工作中严格按照农村信用社内部控制有关制度办事,因此,农村信用社方面必须从提高员工对内部控制的意识着手,可以为所有员工定期组织专门的培训,也可以邀请有关专家开展内部控制系列讲座,向员工讲解内部控制对农村信用社风险防范的重要性等,以提高员工自身的风险防范和对内部控制的意识,并落实到实际工作中。除此之外,还应该利用好其他时间学习内部控制有关知识和技能,及时跟上内部控制制度的发展,以便更好地为农村信用社服务,为提高农村信用社风险防范能力出一份力。
参考文献:
[1]陈菁菁.农村信用社内部控制分析[J].城镇化与城乡统筹,2016,12(04).
[2]邱蔚.浅谈我国农村内部控制存在的问题[J].企业导报, 2014(6):60-60.
[3]乔新.浅谈农村信用社内部控制[J].现代经济信息, 2014(8):203-203.