【摘 要】
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在我国经济快速发展的同时,企业在经济市场中的竞争越来越大.一个健全完善的薪资管理体系是企业健康持续发展中的关键一环,所以在企业管理中,必须要确保薪酬管理体系的科学合
【机 构】
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镇平县人力资源和社会保障局,河南 南阳 474250
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在我国经济快速发展的同时,企业在经济市场中的竞争越来越大.一个健全完善的薪资管理体系是企业健康持续发展中的关键一环,所以在企业管理中,必须要确保薪酬管理体系的科学合理,并且企业应该根据市场的发展规律来更新薪酬体系,如果企业管理方法与市场整体发展趋势相违背,那么将会对企业经济效益造成非常大影响,不利于企业长久的健康发展.随着市场竞争的越来越激烈,企业要想在这样环境生存,就必须对自身薪酬管理进行革新.本文主要分析薪酬管理在人力资源管理中的应用价值,研究薪酬管理的特点与作用,对其中存在的问题进行讨论并提出几点建议,为我国企业健康持续发展作出一点贡献.
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