构建知识型人力资源管理系统——提高知识密集型企业的人力资源管理效率

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人力资源作为在企业竞争的必要生产要素,是企业未来发展状态的决定性因素。目前,我国知识密集型企业在人力资源管理方面还存在着很多不足,应该重视构建企业模式,增强企业凝聚力,有效管理知识产权,和实施个性化管理、提高知识管理效率和留住人才等方面的工作。
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