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企业员工培训是指企业提供的培训为其它企业带来外部性的培训。企业是否愿意投资于这种具有外部性的培训?如何确定企业培训的投资水平和相应成本?这些问题引起了西方劳动经济学家的关注。本文试图对企业培训理论进行系统而简要的分析和综述。
企业员工培训理论的发展脉络与述评
【摘 要】
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企业员工培训是指企业提供的培训为其它企业带来外部性的培训。企业是否愿意投资于这种具有外部性的培训?如何确定企业培训的投资水平和相应成本?这些问题引起了西方劳动经济
【机 构】
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中南财经政法大学公共管理学院湖北·,武汉430060
【出 处】
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科教文汇(下半月)
【发表日期】
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2006年11期
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