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<正>人力资源管理理论和实践在历史上经历了两次重要的转变。第一次是从人事管理到人力资源管理的转变。现代意义的人事管理是随着工业革命的产生而发展起来的,19世纪的工业革命产生了大机器生产方式,它不仅加强了人与机器的联系,而且使员
科技型中小企业人力资源管理绩效实现路径
【摘 要】
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<正>人力资源管理理论和实践在历史上经历了两次重要的转变。第一次是从人事管理到人力资源管理的转变。现代意义的人事管理是随着工业革命的产生而发展起来的,19世纪的工业
【机 构】
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广东商学院
【出 处】
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交通企业管理
【发表日期】
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2008年02期
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