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随着现代社会竞争压力越来越大,企业员工心里问题凸显,焦虑给员工的身心造成了极大的伤害,如何缓解员工的工作压力,保护员工的身心健康,成为企业员工关系管理的一项重要的话题。EAP源于美国,逐步发展成对员工全方位支持的计划,如何让EAP结合中国企业实际本土化,真正起到缓解企业员工焦虑情绪是本文探讨的主旨。