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本文主要对医院的绩效管理问题进行研究,分析财务共享模式下医院绩效管理中存在的问题,如绩效管理的目标不明确,没有制定良好的评价体系等,从而提出相应的改善措施,如制定科学合理的绩效管理目标以及绩效评价体系,意在提高医院绩效考核的效率,充分激发员工的工作积极性,希望对相关的工作人员具有一定的参考价值。