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本文利用模糊积分方法,考虑了组织行为和社会心理因素等.并通过计算机进行数据处理,对企业干部进行评价,从而获得最优决策.
企业干部选拔中的模糊数学方法
【摘 要】
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本文利用模糊积分方法,考虑了组织行为和社会心理因素等.并通过计算机进行数据处理,对企业干部进行评价,从而获得最优决策.
【机 构】
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吉林交通职业技术学院副教授,吉林交通职业技术学院讲师
【出 处】
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工业技术经济
【发表日期】
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2003年2期
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