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教师文化冲突是指教师在面临两种或者两种以上的教学文化相互抵触时所产生的竞争和对抗状态，主要表现为教师观念文化的冲突、教师行为文化的冲突、教师制度文化的冲突、教师角色文化的冲突、教师评价文化的冲突。教师文化冲突对个性化教学的影响有：影响教学理念；影响教学设计；影响师生关系；影响教学过程；影响教学评价。因此，我们需要更新教育文化观念，发挥教师干部的先进作用，促进学校组织文化的开放性，形成教师文化自觉，深刻理解个性化教学的本质，深化对教学本质的认识，期待教师的角色转变。