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在市场经济的影响下,绩效管理成为各行各业实现飞速发展的重要推动力量,在我国医疗卫生领域当中也不例外。本文先对区内公立医院绩效管理工作的发展现状进行了简单概述,随后分析了医院绩效管理工作当中存在的问题,最后重点探究了医院绩效管理工作的改革与发展对策,旨在提供一些可行性较高的参考意见,共同推动医院绩效管理工作水平的提升。