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绩效管理是现代企业人力资源管理制度的核心,通过分析和研究,找出企业绩效管理中存在的问题,并结合企业实际成功应用,这将是企业管理尤其是人力资源管理活动中的一项重要课题。
公司绩效管理研究——以XL公司为例
【摘 要】
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绩效管理是现代企业人力资源管理制度的核心,通过分析和研究,找出企业绩效管理中存在的问题,并结合企业实际成功应用,这将是企业管理尤其是人力资源管理活动中的一项重要课题
【机 构】
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中智人力资源管理咨询有限公司,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2017年14期
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