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基于领导距离理论与资源保存理论,构建了领导-下属权力距离一致性对双元领导的作用模型,并采用传统制造企业的43位领导及其182位下属的配对数据,对相关研究假设进行了检验。结果显示:(1)领导-下属权力距离可以被划分为“高领导-高下属”“低领导-低下属”“低领导-高下属”“高领导-低下属”四种匹配情境。(2)相比“低领导-高下属”情境,在“高领导-低下属”情境下双元领导程度更高;相比“低领导-低下属”情境,在“高领导-高下属”情境下双元领导程度更高;相比“高领导-低下属”情境,在“高领导-高下属”情境下双元领