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本文通过对激励的度的把握与激励效果的联系的分析,指出激励的度与激励效果并非成正比关系,而是存在边际效用递减的规律,并对如何把握好激励的度提出了建议.
激励要把握好度
【摘 要】
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本文通过对激励的度的把握与激励效果的联系的分析,指出激励的度与激励效果并非成正比关系,而是存在边际效用递减的规律,并对如何把握好激励的度提出了建议.
【机 构】
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西南石油学院
【出 处】
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技术经济与管理研究
【发表日期】
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2003年5期
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