【摘 要】
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随着信息化浪潮的来临,企业在信息化的发展中体会到了巨大的便利和效率,因此管理与信息技术的结合是企业提高竞争力的必经之路。在此背景下,企业需要人力资源管理信息化从最
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随着信息化浪潮的来临,企业在信息化的发展中体会到了巨大的便利和效率,因此管理与信息技术的结合是企业提高竞争力的必经之路。在此背景下,企业需要人力资源管理信息化从最初的数据存储处理,发展为具有强大分析处理功能的信息系统。中国的e-HR市场从无到有,经历了迅速发展、成熟,但是和世界先进企业还是有不小的差距,因此对人力资源管理信息化的研究是有意义的。本文试着对人力资源管理的信息化发展历程、架构及现状进行初探,通过研究得出的初步探索经验可以为更多的企业借鉴。
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