E-HR相关论文
自新中国建立以来,国民经济取得巨大的发展。其中,建筑业作为实业界的代表之一,为国民经济腾飞做出了重要的贡献,其地位也在稳固上......
21世纪是知识经济的时代,随着互联网的普及,信息流已深入到企业的各个角落。人力资源管理信息化的出现更是创新了企业人力资源管理......
当人类正向知识经济新时代迈进时,越来越多的企业开始重视人力资源管理信息化(e-HR)问题.人力资源管理的发展趋势表明,信息技术在......
在阐述E-HR含义的基础上,分析高校图书馆人力资源管理存在的问题,探讨高校图书馆实施E-HR管理的前提和E-HR系统设计。
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本文在前人研究成果的基础上，运用人力资源管理、计算机等学科的知识和方法，尝试对网络化人力资源管理进行专题研究，力图对网络化人力......
e-HR在国外几近普及,然而在我国实施e-HR的企业仍不多见.这既有观念认识、技术应用等主观原因,也有产品性价、支撑环境、政策宣传......
人力资源管理“e”化在我国的发展是一种趋势和潮流,是企业全面提升人力资源管理水平、整合企业文化、支撑企业战略落实的利器之一......
本文探讨了e-HR的定义和内涵,分析了企业人力资源管理信息化的不同层次以及e-HR给企业带来的价值,最后预测了e-HR的发展趋势。
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期刊
目前企业人力资源管理的发展呈现出e化趋势.本文从对e-HR的基本理解出发,分析了我国e-HR的初步发展状况,并对e-HR的最终实现,提出......
本文首先介绍了E-HR的概念及内涵，接着分析了当前高职院校人力资源管理及其信息化的现状和问题，随后阐述了高职院校建立E-HR的意义，然......
对人力资源管理,尤其是战略人力资源管理而言,信息化是做好各项管理工作的必要手段和工具.然而,现实是各企业人力资源信息化水平参......
E-HR（electronic human recourse management）即网上人力资源信息管理系统，是指将公司所有人力资源管理业务通过网络化办公，实现异地联......
人力资源作为企业管理的一大重要部分，在企业中扮演着不可或缺的角色，它给企业带来了空前的方便之处，它通过e-HR来实现信息化，而在这个......
随着现代企业的不断发展,信息化程度已经成为衡量一个企业现代化水平高低的重要指标.航空工业江西洪都航空工业集团公司(以下简称......
一、引言 信息系統已成为企业日常业务处理的工作平台，信息系统对企业的运营管理和战略决策起到重要的支撑作用，信息系统的运行管......
摘要：20世纪60年代以来，产业技术创新战略联盟在全球蓬勃发展，在我国，产业技术创新战略联盟是一个新生事物。为了提升产业技术创新能力......
期刊
项目范围管理不善是人力资源管理信息化(e-HR)项目普遍存在的突出问题,从项目案例入手,剖析了项目范围管理不善的基本原因,提出了e......
近日,亚太本土第一大企业管理软件、e-HR软件及服务提供商用友软件股份有限公司携手知名服饰鞋类品牌达芙妮集团(下简称“达芙妮”......
电子人力资源(e-HR)在组织中的应用越来越普及,但近一半组织在e-HR应用中遭遇失败。本文从论述e-HR系统设计是e-HR应用成败的关键,......
论述了人力资源管理和职位评估的发展状况和重要性,分析了职位评估的一般方法和流程,并结合当前的实际情况研究了基于B/S结构职位......
在企业中实行人力资源管理信息化,目前主要是应用e-HR技术.本文论述了企业中e-HR的内涵、作用、运作,具有较强的现实意义.......
泰州市第二人民医院从2014年8月开始着手引进e－HR软件系统，前后历时约半年。e－HR软件的使用降低了管理成本，提高了工作效率，也提高了医......
传媒的竞争核心是人才的竞争.在ERP所需要整合的资源中,人力资源无疑是最重要的一个.然而,传统的老媒体机制僵化、创新不足,一些新......
对中国企业而言，人力资源（Human Resources，缩写HR）管理的概念是一种舶来品。所谓e-HR，是指人力资源管理信息化，是企业基于高速度、大容......
随着信息化时代的到来,传统的人力资源管理模式已经不再适应时代发展的需要,因而实现人力资源管理的信息化已成为当今企业人力资源......
分析企业信息化发展背景下e-HR在企业人力资源管理和决策中的应用形式，同时分析其运用可能存在的人员、技术、安全等问题，并提出解决......
为了帮助企业正确利用信息化人力资源即e-HR这个利器来提升企业人力资源管理水平，通过探讨e-HR的发展趋势、当前企业人力资源管理的......
为了帮助企业正确利用信息化人力资源即e-HR这个利器来提升企业人力资源管理水平，通过探讨e-HR的发展趋势、当前企业人力资源管理的......
信息时代的到来,使得e-HR应运而生,从而推动人力资源管理从行政事务管理向战略性人力资源管理转变,可大幅度提高企业人力资源管理......
从工作流程系统与自助服务系统、员工招聘与选拔、绩效考核、员工培训、知识管理、劳动关系等方面，探讨了E—HR的优势。......
不知道大家有没有留意过,随着时间的推移、社会的进步、开放的加大,也许是功能更加明晰、定位更准的原因,也许是受到外国的影响,一......
人力资源管理信息化工作是现代企业必须考虑的重要课题,即如何通过人力资源信息化建设解决跨单位、跨区域、跨员工类型的人力资源......
在信息网络技术迅猛发展的形势下，人力资源已成为企业发展中不容忽视的重要因素。作为活动主体的人的能动性和重要性受到空前的重视......
随着经济的飞速发展，科技的日新月异，在互联网+逐渐普及的时代背景下，信息爆炸已经不再陌生，大数据已经走进了各行各业，逐渐改变着人们......
面对扩招以来高校人力资源的急剧膨胀．现有的人力资源管理模式已不能满足高校管理要求，对高校人力资源管理中的组织机构管理、人事管......
随着各种新技术的发展，人力资源管理信息系统出现了革命性的变革，它能够从人力资源管理的角度出发，用集中的数据库将所有与人力资源相......
1.企业项目背景简介A电器集团的前身系专业生产无线电通讯产品的军工企业.军转民以后,由于多种原因,企业累计亏损近2300万元,资产......
随着信息化浪潮的来临,企业在信息化的发展中体会到了巨大的便利和效率,因此管理与信息技术的结合是企业提高竞争力的必经之路。在......
文章阐述了在新经济条件下,人力资源及人力资源管理的重要性,介绍了什么是人力资源及人力资源管理,分析了我国人力资源管理的状况,......
任何企业在其发展过程中,人力资源管理都有着十分重要的地位。而人力资源的系统则在为改善人力资源部门提高工作效率、服务质量等......
随着信息技术和网络技术的迅速发展和广泛应用,员工自助服务的e-HR模式越来越受到重视与开发,相对比较低的e-HR阶段,技术和能力的......
本文从介绍e-HR的定义入手,详细描述了什么是e-HR,它的发展趋势,以及e-HR给人力资源管理带来的变革和挑战。最后对目前市场上国内......
当前图书馆人事管理仍处于传统的人事管理阶段,在人力资源配置中存在着马太现象.解决这些问题的有效方法是电子化人力资源管理(e-H......
今年将迎来新中国成立70周年,过去70年间我国建筑业得到飞速发展,促进了国民经济的显著增长,建筑业作为支柱产业,地位不断提升。面......
人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。管理大师德鲁克认为：21世纪的组织,最有价值的资产是组织内的知识......
本文论述了一种适用于高效组织e-HR策略的HRMIS的分析及设计工作。系统开发采用B/S＋C/S的混合模式进行,满足了员工、部门、业务管理......
