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一、工作压力与压力源工作压力是员工与威胁性刺激事件（压力源）相互作用的产物。它是员工在面对难以克服的工作困难时，体验到的紧张和压迫感。造成工作压力的原因是多方面的。最常见的工作压力源是角色冲突、角色模糊、工作过荷或开工不足。员工难以同时协调他人对自己的不同期望，就会陷入角色冲突，无所适从。
员工的工作压力与工作绩效研究
【摘 要】
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一、工作压力与压力源工作压力是员工与威胁性刺激事件（压力源）相互作用的产物。它是员工在面对难以克服的工作困难时，体验到的紧张和压迫感。造成工作压力的原因是多方面的。最
【机 构】
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首都经济贸易大学劳动经济学院
【出 处】
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农场经济管理
【发表日期】
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2010年8期
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