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在数字媒体时代的背景下,传统媒体人才囿于体制束缚,其创新能力远不及商业化媒体,尤其是在人才培育的模式上略显滞后。媒体转型的关键在于人才,而数字化媒体时代的媒体人应该朝着复合型人才的方向发展。在能力的要求上始终要坚持创新驱动的能力,在思想的践行上应有跨界的思维模式,在业务能力上应坚守新闻专业主义的匠人精神。综合于一体,这才是媒体转型新形势下的核心竞争力展现。