【摘 要】
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<正> 年老力衰是人们发展的自然规律,也是每个职工必经的过程。中国的工人阶级在解放前,由于受帝国主义和资本家的残酷剥削,劳动条件极端恶劣,工人健康遭到严重的摧残,因此解
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<正> 年老力衰是人们发展的自然规律,也是每个职工必经的过程。中国的工人阶级在解放前,由于受帝国主义和资本家的残酷剥削,劳动条件极端恶劣,工人健康遭到严重的摧残,因此解放后各企业的老弱职工的数量是很大的。以开滦煤矿为例,1952年由人民政府代管开滦煤矿后,几年来享受劳保条例而退休的年老职工为1,700人;经企业负责组织副业生产、安置退职、采用换工办法处理的年老体弱职工为3,400人。据1957年5月的统计,在企业的老弱人员仍有5,575人,占在册人员的17%。解放以后,煤矿企业的劳
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<正> 最近,华北包头工程总公司展开了增产节约反对浪费的运动,劳动工资处曾全面地检查了劳动力使用情况,发现在1956年,仅劳动力方面的浪费即折合266,000元,给国家造成了严重
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<正> 有一次,有一批新工人进石油五公司一队工作,安全工作人員要进行三級教育制,刘主任坚决反对。安全工作人員說:“安全教育三級制是政府的規定,不能違背。”刘主任的答复却
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