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混合所有制企业文化融合的内涵及意义企业文化作为一种非刚性制度因素,通过发挥企业文化激励和凝聚功能,对企业和员工行为进行柔性约束。（一）企业文化的内涵按照埃德加·沙因的企业文化三层次理论,可将企业文化划分为三个层次:1.人工饰物层。是指组织的表层文化,也是组织外显的文化产品,主要包括组织的产品、
混合所有制企业文化融合探析
【摘 要】
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混合所有制企业文化融合的内涵及意义企业文化作为一种非刚性制度因素,通过发挥企业文化激励和凝聚功能,对企业和员工行为进行柔性约束。（一）企业文化的内涵按照埃德加·沙因的企业文化三层次理论,可将企业文化划分为三个层次:1.人工饰物层。是指组织的表层文化,也是组织外显的文化产品,主要包括组织的产品、
【机 构】
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中国医药集团有限公司
【出 处】
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国有资产管理
【发表日期】
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2022年03期
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