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案例桂某于2001年5月25日到某酒店工作.任工资员.2006年5月15日,该酒店以桂某违反酒店《员工手册》相应规定为由向其发出书面解除劳动合同通知.桂某不服,以酒店未按程序解除劳动合同为由,向劳动争议仲裁委员会申诉,要求撤销解除劳动关系决定及补发其生活费.
用人单位对职工的处理决定应具体明确
【摘 要】
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案例桂某于2001年5月25日到某酒店工作.任工资员.2006年5月15日,该酒店以桂某违反酒店《员工手册》相应规定为由向其发出书面解除劳动合同通知.桂某不服,以酒店未按程序解除
【机 构】
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北京市海淀区劳动保障局
【出 处】
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中国社会保障
【发表日期】
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2007年1期
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