【摘 要】
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人事档案为一种文件材料的体现,其中包括人员学历,品德以及履历等诸多方面资料,为针对个人的信息库,也为任用与提拔人员的关键根据。在新形势下,高校人事档案愈发受到重视,在
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人事档案为一种文件材料的体现,其中包括人员学历,品德以及履历等诸多方面资料,为针对个人的信息库,也为任用与提拔人员的关键根据。在新形势下,高校人事档案愈发受到重视,在此情况下,究竟以何种方式实施高校人事档案管理,已经成为了高校人事档案管理部门所密切关注的问题。对高校来说,可积极运用精细化管理模式,以促进高校合理选拔人才,任用人才,这在一定程度上也利于推动高校的发展与进步
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