【摘 要】
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基于心智激励的企业人力资源管理效应,以其特有的心理、精神、情感等心智内驱,成为继传统管理模式后的职场新趋,熟知并有机融入企业人力资源管理实践,必上下同欲、事半而功倍
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基于心智激励的企业人力资源管理效应,以其特有的心理、精神、情感等心智内驱,成为继传统管理模式后的职场新趋,熟知并有机融入企业人力资源管理实践,必上下同欲、事半而功倍。
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