【摘 要】
：
2016年,公司导入卓越绩效管理,依照GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》,对卓越绩效管理进行高度提炼和深度总结,整合企业优势资源,发挥企业核心竞争力特长,并以全省第1名的
论文部分内容阅读
2016年,公司导入卓越绩效管理,依照GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》,对卓越绩效管理进行高度提炼和深度总结,整合企业优势资源,发挥企业核心竞争力特长,并以全省第1名的好成绩获"省政府质量奖",其中,技术资源为5个主要优势之一; 2017年,获"第十七届全国质量奖鼓励奖",其中,技术资源为4个主要优势之一,在技术资源4个分项和技术结果 1个分项中,获2个++和2个+,效果显著。本文通过对企业技术资源和技术结果的实践与验证,充分印证了对核心竞争力的提升作用。
其他文献
你在早上 碰落的第一滴露水 肯定和你的爱人有关 你在中午饮马 在一枝青丫下稍立片刻 也和她有关 你在暮色中 坐在屋子里，不动 还是和她有关 你不要不承认 巨日消隐，泥沙相合，狂风奔起 那雨天雨地哭的有情有意 而爱情房屋温情地坐着 遮蔽母亲也遮蔽儿子 遮蔽你也遮蔽我 —摘自《海子诗选》
以调度完成时间最短为目标,对多种类型车辆从多个仓库点运载多种物资到多个灾害点的问题进行了数学描述,建立了相应的数学模型。采用标准遗传算法对基于模型的算例进行求解,
一堂好的阅读教学课往往取决于教师精准而深入的文本解读,但当前本文解读中浅读、偏读、异读、误读的问题时有发生。本文解读的视角应该是多维的,从读者视角、作者视角、编者
以4年生毛竹为对象,分别按照国家标准、行业标准和国际标准的方法,进行顺纹抗剪强度的测试。结果表明：测试方法、试件形状以及加载速度对抗剪强度均有显著影响;行业标准的试件
分析了当前科研团队培训的现状，提出了科研团队培训对象选拔模式构建的框架，并利用博弈论知识，对科研团队成员响应团队创新的积极性和参与欲进行了分析，最后从四个方面提出了有效
<正>青年员工是央行职工队伍的重要组成部分,不断提升青年员工的胜任素质是做好青年工作的关键性因素。胜任素质模型是在某个特定岗位或职位上取得卓越绩效所需的一系列素质