论文部分内容阅读
初三(5)班的那几个女生怎么了?她们是两个小团伙,一个个乌眼鸡似的,刚下课,她们又凑在一起,叽叽咕咕说开了。
“王小英还臭美呢,瞧她那件红衣服跟村妞似的,还特意露在校服外面。”欢欢不屑地说。
“就怕谁看不见呗!”莲莲随声附和,还狠狠瞪了小英一眼。
王小英原本就是厉害角色,哪里容得别人这样编排自己。只见她眉毛立着,眼睛瞪着,撇撇嘴大声道:“村妞怎么也比傻妞强!也不看看自己的数学卷子,又倒数了吧?还是回家歇歇,少在这儿丢人现眼!”小英身边的涓涓、李琦、兔兔呵呵笑着,一个个用手比划着“48”,那是莲莲数学试卷上的成绩。
两边的女孩你不让我,我不让你,大吵起来,一声比一声高。
“你比我好多少?语文还不如我呢!”这是莲莲在揭兔兔的底。
“以为自己长得美,到处追男生,也不嫌丢人!”王小英说的是欢欢。欢欢喜欢邻班的张山,四处托人想办法建立“联系”。当然,欢欢的“保密工作”差点儿意识,转眼就满城风雨了。
她们真急了,直着脖子互揭短处,一步步向前凑,似乎就要动手了。正巧班主任老师从这儿经过,女孩们的“战争”才停下来。
“你们是在打架吗?”老师问。女孩们立即偃旗息鼓,一个个竟跟没事儿似的。“下课后都来找我,一个也不许少。”老师说完转身走了。
“啊……”王小英傻了;欢欢也住声了。再看刚才还吵得热火朝天的女孩们,一个个蔫头蔫脑,等着下午挨批吧!
在老师面前,她们把头垂得很低,就等老师的“疾风暴雨”了。
“你们有仇?”老师问。女孩们赶紧摇头。
“那就是有恨!”老师说得极肯定。女孩们还是摇头。
“那为什么……”老师开始找纸和笔,然后分给每一个人。“王小英和欢欢一组;莲莲和涓涓一组;王兰和李琦;林雪和兔兔……”老师是按“死对头”分组的。女孩们看着老师,一头雾水。
“你们有多大的仇恨我不管,今天你们按组,写出同组对方的10条优点,5分钟交卷。开始吧!”
女孩们都傻了!“死对头”,哪儿还有优点?5分钟后大家交了白卷。
“没看到对方的优点吗?”老师问,女孩全体失语。
“我问大家彼此间有没有深仇大恨,你们说没有。既然没仇,为什么针锋相对?孩子们,人际交往中有这样一个不等式:赞赏别人远远小于指责他人。因为深陷其中,你们才交白卷啊!爱听表扬的话,是人的天性。人人都喜欢正性刺激,不喜欢负性刺激,如果在交往中乐于赞赏他人,能肯定他人的长处,你们的愉快度就会大大增加。”
“赞赏他人具有神奇的力量。”老师对王小英说:“小英,大家都知道你很能干,生活委员的工作你做得非常出色。”此时,王小英的脸上开了一朵花,所有的女孩都看到了。“我相信,小英会把工作做得更好的。”王小英在使劲点头。“看到了吧?这就是赞赏的力量。”老师说。
“老师,这不就是拍马屁嘛,不好!”欢欢说。
“不对!王小英的工作做得怎么样?大家说。”
“是不错啊!收饭费多麻烦啊,她从没出过错。”莲莲说。莲莲是小英的“死对头”,这话一出口,小英吃惊地望着莲莲,转而脸上闪过一丝对莲莲的感激。
“莲莲这话说得很真诚。这就是夸奖他人的第一个原则——夸奖他人要出于真心,所夸奖的内容确实是对方所具有的品质或特点。如果言不由衷,会让对方反感。当然还有第二个原则,夸奖的内容一定是对方所在意的。王小英做生活委员,一直勤勤恳恳,她很在意这项工作。我和莲莲的赞赏,让她觉得自己的付出很值得,她以后就会做得更好。这就是赞赏的力量。”
“人,不能永远习惯于寻找他人的短处,这样不会有好的人际关系,长此以往,彼此就成了乌眼鸡,那就只能相互指责,相互仇恨了。要用心去发现别人的长处,慢慢会成为习惯,人际关系就非常融洽了。”老师把目光投向每一个女孩,目光中充满了鼓励和爱。
“老师,我不想交白卷了,能让我回家慢慢写吗?”欢欢问。
“我也回家写行吗?我一定能写出欢欢的10条优点。”小英说。
莲莲和涓涓,王兰和李琦,还有林雪和兔兔都在一边使劲儿点着头……
“王小英还臭美呢,瞧她那件红衣服跟村妞似的,还特意露在校服外面。”欢欢不屑地说。
“就怕谁看不见呗!”莲莲随声附和,还狠狠瞪了小英一眼。
王小英原本就是厉害角色,哪里容得别人这样编排自己。只见她眉毛立着,眼睛瞪着,撇撇嘴大声道:“村妞怎么也比傻妞强!也不看看自己的数学卷子,又倒数了吧?还是回家歇歇,少在这儿丢人现眼!”小英身边的涓涓、李琦、兔兔呵呵笑着,一个个用手比划着“48”,那是莲莲数学试卷上的成绩。
两边的女孩你不让我,我不让你,大吵起来,一声比一声高。
“你比我好多少?语文还不如我呢!”这是莲莲在揭兔兔的底。
“以为自己长得美,到处追男生,也不嫌丢人!”王小英说的是欢欢。欢欢喜欢邻班的张山,四处托人想办法建立“联系”。当然,欢欢的“保密工作”差点儿意识,转眼就满城风雨了。
她们真急了,直着脖子互揭短处,一步步向前凑,似乎就要动手了。正巧班主任老师从这儿经过,女孩们的“战争”才停下来。
“你们是在打架吗?”老师问。女孩们立即偃旗息鼓,一个个竟跟没事儿似的。“下课后都来找我,一个也不许少。”老师说完转身走了。
“啊……”王小英傻了;欢欢也住声了。再看刚才还吵得热火朝天的女孩们,一个个蔫头蔫脑,等着下午挨批吧!
在老师面前,她们把头垂得很低,就等老师的“疾风暴雨”了。
“你们有仇?”老师问。女孩们赶紧摇头。
“那就是有恨!”老师说得极肯定。女孩们还是摇头。
“那为什么……”老师开始找纸和笔,然后分给每一个人。“王小英和欢欢一组;莲莲和涓涓一组;王兰和李琦;林雪和兔兔……”老师是按“死对头”分组的。女孩们看着老师,一头雾水。
“你们有多大的仇恨我不管,今天你们按组,写出同组对方的10条优点,5分钟交卷。开始吧!”
女孩们都傻了!“死对头”,哪儿还有优点?5分钟后大家交了白卷。
“没看到对方的优点吗?”老师问,女孩全体失语。
“我问大家彼此间有没有深仇大恨,你们说没有。既然没仇,为什么针锋相对?孩子们,人际交往中有这样一个不等式:赞赏别人远远小于指责他人。因为深陷其中,你们才交白卷啊!爱听表扬的话,是人的天性。人人都喜欢正性刺激,不喜欢负性刺激,如果在交往中乐于赞赏他人,能肯定他人的长处,你们的愉快度就会大大增加。”
“赞赏他人具有神奇的力量。”老师对王小英说:“小英,大家都知道你很能干,生活委员的工作你做得非常出色。”此时,王小英的脸上开了一朵花,所有的女孩都看到了。“我相信,小英会把工作做得更好的。”王小英在使劲点头。“看到了吧?这就是赞赏的力量。”老师说。
“老师,这不就是拍马屁嘛,不好!”欢欢说。
“不对!王小英的工作做得怎么样?大家说。”
“是不错啊!收饭费多麻烦啊,她从没出过错。”莲莲说。莲莲是小英的“死对头”,这话一出口,小英吃惊地望着莲莲,转而脸上闪过一丝对莲莲的感激。
“莲莲这话说得很真诚。这就是夸奖他人的第一个原则——夸奖他人要出于真心,所夸奖的内容确实是对方所具有的品质或特点。如果言不由衷,会让对方反感。当然还有第二个原则,夸奖的内容一定是对方所在意的。王小英做生活委员,一直勤勤恳恳,她很在意这项工作。我和莲莲的赞赏,让她觉得自己的付出很值得,她以后就会做得更好。这就是赞赏的力量。”
“人,不能永远习惯于寻找他人的短处,这样不会有好的人际关系,长此以往,彼此就成了乌眼鸡,那就只能相互指责,相互仇恨了。要用心去发现别人的长处,慢慢会成为习惯,人际关系就非常融洽了。”老师把目光投向每一个女孩,目光中充满了鼓励和爱。
“老师,我不想交白卷了,能让我回家慢慢写吗?”欢欢问。
“我也回家写行吗?我一定能写出欢欢的10条优点。”小英说。
莲莲和涓涓,王兰和李琦,还有林雪和兔兔都在一边使劲儿点着头……