很高兴能够参加中央企业企业文化活动电视专题片大赛活动,让我们的基层企业有机会和中央企业在同一个平台展示企业文化建设成果,特别是能够近距离地与中央企业进行学习交流,我们感到非常荣幸。这主要得益于中央企业党建思想政治工作研究会会刊《企业文明》杂志这一桥梁纽带。
　　近年来,我们借助《企业文明》刊物这一载体和杂志社举办的学习培训、交流考察、知识大赛等多种活动渠道,不断加深对《企业文明》杂志和杂志社的了解和认识。我们的评价可以用三个字来概括:一是“高”,即层次高、定位高。通过刊物和活动,使我们地方国资委和企业能够及时了解中央领导关于加强企业党的建设的指示精神,及时了解国务院国资委的部署要求,及时掌握企业党建、企业文化建设的最新动态;二是“新”。即活动主题新,文章观点新、理念超前;三是“实”,即研究文章贴近实际,经验作法鲜活实在,具有可操作行和借鉴性。
　　我们天津市国资委党委,近年来,一直致力于围绕企业科学发展推进党建工作创新,不仅在全系统叫响了围绕重点经济工作深化“六个载体”和强化党的自身建设“五个创新”,还随着国有企业公司制股份制改革的不断深化,加大了对中国特色现代国有企业制度的研究。在研究探索中,我们从《企业文明》杂志中汲取前瞻性的先进理念,学习借鉴了宝钢集团等中央企业有关经验,结果我们天津国资系统的实际加以创新,研究提出了在中国特色现代国有企业制度框架下,充分发挥法人治理结构功能优势、党组织政治优势和职工民主管理优势,并将“三个优势”有效集成,形成确保决策科学、执行到位、监督有力,促进企业科学发展整体合力的思路,初步探索出一条具有中国特色、适应天津国资特点、符合企业实际的现代国有企业制度的新路子。
　　近年来,我们天津市工业系统企业党委书记工作研究会秘书处,坚持以为企业党委书记、为企业党建工作提供高质量、高水平的服务为基点,借助《企业文明》这一高位平台,积极组织开展活动,并坚持“要做就做好,要参与就精心组织”,力求实现活动效果最大化。
　　我们注重参与活动的广泛性。坚持利用研究会网站或短信方式,把活动推介到每个会员单位中,力求在活动参与面上更广泛,从而保证了每次活动都有1/3以上的单位参与其中。近两年来,我会参加过《企业文明》杂志活动的单位已经占到会员单位总数的80%以上。比如,在国庆60周年,科学发展强企富国知识大赛中,我会有19个单位,近3 000人参加了活动。我们把组织企业参加中央企业企业文化活动电视专题片大赛活动。作为服务企业的一项工作,使基层企业有机会与央企共同展示企业文化成果,学习央企企业文化建设的先进经验,提升企业文化建设水平。
　　我们注重活动的实效性。近年来,我们先后组织会员单位参加了《企业文明》杂志在重庆、新疆、江西等地举办的培训班,每次会议我们都按照要求认真做好参会准备,把活动作为汲取先进理念、学习他人经验、展示自身研究成果的机会。活动结束后,我们都组织参加单位进行座谈交流,畅谈参观考察的体会和学习培训的收获。我们还集中购买培训活动的录像光盘,在会员单位传阅,供大家学习参考。通过参加活动,大家感到视野开阔了、思路新了、工作用力方向更明了。
　　我们在参加活动的同时,还积极搞好刊物发行工作。近两年,我们一方面积极宣传力推《企业文明》杂志,另一方面,在每年征订工作结束后,对订刊单位给予适当的鼓励。目前,会员单位订刊企业已经达到90%以上,订刊数量连续三年有较大幅度增长。
　　这次我们荣获中央企业企业文化活动电视专题片大赛活动优秀组织单位《企业文明》宣传发行先进集体和个人,这既是对我们工作的充分肯定,也是对我们极大的鼓舞。今后,我们将一如既往,继续加强与《企业文明》多方联系,充分利用《企业文明》这一平台和窗口,在认真学习央企经验的同时,宣传和发展我们国资系统党建研究和实践成果,使企业党建和企业文化建设在保证和促进企业科学发展中发挥越来越大的作用。
　　祝《企业文明》越办越好。
　　(责任编辑:罗志荣)