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事业单位岗位设置中存在因人设岗、岗位聘用资格条件过低、岗位晋升难导致降低人员工作积极性等问题；在管理中存在考核走过场等现象。文章针对这些进行了阐述，提出相应的对策与建议。
浅析事业单位岗位设置实施后存在的弊端及对策与建议
【摘 要】
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事业单位岗位设置中存在因人设岗、岗位聘用资格条件过低、岗位晋升难导致降低人员工作积极性等问题；在管理中存在考核走过场等现象。文章针对这些进行了阐述，提出相应的对策与
【机 构】
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安庆市花凉亭灌区管理局
【出 处】
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企业文化（中旬刊）
【发表日期】
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2014年6期
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