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随着我国中小企业发展规模的不断扩大,大部分经营者都逐渐认识到了管理创新的重要意义。但是,对于当前中小企业的管理创新现状来看,还缺乏一定的指导理论和手段,企业经营者也没有正确认识到管理创新的着重点,以及关键的影响因素,进而导致企业在管理创新方面一直都没有取得理想的效果,这也在一定程度上阻碍了企业的经营管理的进一步发展。