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螺丝钉是钉住一个位置不动,千里马是撒开蹄子奔跑;“螺丝钉型人才”要求的是一个合适的岗位,“千里马型人才”期盼的是一个做事的平台。当前很多出版社对不同类型的人才管理还是采取“一视同仁”的办法。
静与动—出版社两类人才的区分与管理
【摘 要】
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螺丝钉是钉住一个位置不动,千里马是撒开蹄子奔跑;“螺丝钉型人才”要求的是一个合适的岗位,“千里马型人才”期盼的是一个做事的平台。当前很多出版社对不同类型的人才管理
【出 处】
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出版广角
【发表日期】
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2003年1期
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