论图书馆人力资源管理的个性化

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在图书馆人力资源管理中,要充分体现人本理念。认为个性化主要体现在创建图书馆文化、强化个性意识和挖掘个性潜能等方面,提出发挥人本效能是实现个性化人力资源管理的目标。 In the library human resources management, we must fully reflect the concept of humanism. Considering that personalization is mainly embodied in the aspects of creating library culture, strengthening personality awareness and digging the potential of personality, it is proposed to play humanistic effectiveness to achieve personalized human resource management.
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