【摘 要】
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企业文化是是企业的灵魂,是企业价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象,同时也是组织软实力的体现,是一种不可替代也无法复制的企业核心竞争力的体现。
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企业文化是是企业的灵魂,是企业价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象,同时也是组织软实力的体现,是一种不可替代也无法复制的企业核心竞争力的体现。文章首先对企业文化的内涵层次的本质、特征和主要功能等进行了论述,在此基础上对常见的企业文化建设误区进行剖析,通过重点讨论企业文化四个内涵层次作用、相互关系等问题,最后梳理出科学的企业文化建设流程与方法。文章提出以内涵层次相互关系角度讨论企业文化建设流程构建,为正在着手建设企业文化的创业者、管理者提供一些理论建议与实践参考。
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