论文部分内容阅读
大型体育赛会具有规模大、会期短的特点,这对志愿者的知识技能和综合素质都有非同寻常的要求。针对高校志愿者具有志愿服务经验不足、培训管理结构单一、礼仪和语言知识储备有限、突发事件处置能力欠缺的局限性,对大型体育赛会高校志愿者岗前培训的路径构建进行研究。通过优化培训管理结构、强化相应装备和激励的保障、注重联调联试技能的提高、重视培训方式多样化和师生互动常态化四方面来更好地提高志愿服务水平和大型体育赛会高校志愿者的服务质量。